Wykupione wczasy a brak zgody na urlop
Wykupione wczasy a brak zgody na urlop. Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy? Odmowa urlopu na żądanie konsekwencje.
Wykupione wczasy a brak zgody na urlop. Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy? Odmowa urlopu na żądanie konsekwencje.
Czy pracodawca może zastosować karę pieniężną? Jaką karę może nałożyć pracodawca? Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami?
Czy pracodawca może zmienić miejsce pracy bez zgody pracownika? Kiedy pracodawca musi poinformować o zmianie miejsca pracy?
Kiedy pracodawca musi poinformować o zmianie godzin pracy? Odbieranie telefonu po godzinach pracy. Czy pracodawca może zmienić godziny pracy?
Obniżenie pensji. Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie poniżej krajowej? Kiedy pracodawca może nie wypłacić wynagrodzenia?
Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika bez podania przyczyny? Czy pracodawca może zwolnić bez powodu? Zwolnienie natychmiastowe.
Jak uniknąć nadgodzin w pracy? Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Wolne za nadgodziny. Limit nadgodzin w miesiącu.
Czy pracodawca może oglądać monitoring w czasie rzeczywistym? Czy pracodawca może oglądać pracownika przez kamery? Przepisy monitoringu.
Brak porozumienia stron. Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia. Jak poinformować pracodawcę o rezygnacji z pracy?
Czy można zwolnić pracownika na L4? Zwolnienie pracownika. Czy można zwolnić pracownika po długim zwolnieniu lekarskim? Prawa pracownika.